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总参探索实践信息化条件下联合训练
来源:永乐国际官网  发布时间:2019-11-07 13:45  点击次数:

  联合,一个信息化战争时代的制胜路标,鲜明地矗立在我军军事训练转变的征途上。

  这是总参深入学习实践科学发展观,探索解决联合训练领域深层次矛盾和问题的一个重要举措,标志着我军联合训练在现行体制下从理念认识到实践层面、从顶层设计到运行机制的一次突破,我军联合训练正步入一个新的历史发展阶段。

  居高望远,透过世界信息化战争烽烟,一个历史大趋势在我军统帅部的视野中越来越清晰:未来战争是体系与体系的对抗,军事力量的主要运用方式是联合作战。

  联战呼唤联训。联合训练,是我军向信息化条件下训练转变的一个方向性问题,是中国特色军事变革的一个历史性难题,是军事斗争准备的一个重大现实课题。

  和军委总部首长高度重视联合训练。明确指出,联合训练是有机融合诸军兵种作战能力的高级训练形式。加强联合训练,就抓住了战斗力生长链条中的关键环节,有利于引领各层次训练,有利于聚合各类作战单元、各种作战要素,有利于带动军事训练整体水平的提高。要求正确把握联合训练的内涵、标准、要求,不断创新联合训练的内容、方法、手段,建立健全联合训练长效机制,努力把我军联合训练推进到一个新的阶段。郭副主席、徐副主席也多次就联合训练和联合指挥人才培养问题作出重要指示。

  正如闪电总是走在雷鸣之前。思想,是行动的先导和指南。总参积极贯彻和军委首长的一系列重要指示精神,率先转变思想观念,牢固确立信息时代联合训练新理念。近年来,总参主要领导率队数次深入机关和部队调研,摸准了制约我军联合训练深入发展的主要思想症结:

  ——机械化战争传统观念的历史惯性。机械化战争形态主宰人类战争舞台长达半个世纪之久,机械化理念在人们头脑中烙印深刻。我军正处于机械化信息化复合发展阶段,部队对信息化条件下作战特点规律研究掌握不够,思想观念滞后于时代发展,训练中“贴新签、打老仗”的现象还比较普遍。

  ——“大陆军”思维定势的长期束缚。我军从陆军单一军种发展起来,“大陆军”思想根深蒂固。很长一个时期,总部很多部门主要履行陆军领导管理职能,一些领导干部认不清军兵种在联合作战中的地位作用,甚至把陆军主导的“合同”等同于“联合”,简单认为指挥所有了几个军兵种代表就能联合指挥,演习中来了几艘舰艇、几架飞机就是联合训练。

  ——军种文化差异派生的本位情结。富有特色的军种文化是一个军种凝聚军心的历史积淀,但一些同志在如何认识局部与全局、军种与联合的关系上存在狭隘观念,患得患失。消除军种鸿沟是实现联合的焦点,实现高度融合任重道远……

  直面矛盾和问题,总参领导同志深刻指出:联合训练是时代发展的产物,取决于一定时期的生产力发展状况和武器装备建设水平,与作战观念更新和军事理论创新相适应,随着战争形态、作战方式和武装力量的发展而发展。因此,必须把转变思想观念作为开拓创新的前提,使广大干部特别是高级领导干部真正从旧的思想理念中解放出来,牢固确立与信息时代相适应的新理念,坚持信息主导、体系对抗、综合集成、联合制胜,站在时代前沿不断引领我军联合训练创新发展。

  ——以联合作战指挥体制为依托。只有按照联合作战的指挥关系构设联合训练关系,才能落实战时指挥协同要求,按战时指挥流程实施指挥演练,促进多级指挥机构和各种指挥要素整体协调运转。联合训练体制必须融于联合指挥体制之中,如果另起炉灶,战训之间就可能形成“两张皮”。

  ——以战略战役训练为主体。军以上首长机关才具备组织联战联训的条件,即使战术层面有一些联合行动,也需要战役指挥机构来指挥,必须把联合训练的重心放在战略战役训练上。

  ——以一体化指挥平台为支撑。指挥平台发展给指挥方式带来革命性变化,也对联合训练手段改革提出了新挑战。必须充分发挥一体化指挥平台的“血脉”作用,促进各军兵种、各作战单元和各类作战要素的有机融合。

  ——以“以上带下、逐级联合”为基本模式。战略决策决定战役指挥和战术行动。联合指挥是联合作战的首要环节,战役层面的联合取决于战略层面的联合。联合训练应自上而下组织,以战略训练牵引战役训练,进而带动部队训练。

  回顾我军联合训练的历程,总参领导谈到:我军联战联训基础比较薄弱,联合训练的实践不多,没有现成的路子可以模仿,也不可能从外军找到完全适用我军的路子。必须坚持从国情军情出发,认清国家面临的安全威胁,认清军队担负的战略任务,认清军队建设发展的阶段性特征,努力走出一条具有我军特色的联合训练之路。

  江河,从高山发源。作为全军军事领率机关,总参采取一系列举措,大力推进我军信息化条件下联合训练创新发展,在探索实践具有我军特色的联合训练征程上,迈开了坚实的步伐。

  ——开创战略训练先河。以组织新中国成立以来的首次战略演习为起点,相继组织了一系列重大战略演习,逐步探索形成了一整套战略训练的方法路子。去年,签发了我军第一个战略训练法规《中国人民解放军战略训练规定》,总参颁发了《中国人民解放军战略训练纲目》,构建了具有我军特色的统帅部战略训练体系,形成了以战略层面联合训练统领带动全军联合训练的基本格局。

  ——规范我军联合作战理论体系和联合战役训练方法体系。组织全军战法训法集训,全面梳理近年来战法训法成果,首次系统规范了联合作战理论体系架构,初步形成了以编组联训为基本形式的联合战役训练新模式,提出了以“五步法”为主体的联合战役训练方法体系。

  ——探索全系统全要素联合训练的新路子。在重视抓好各军兵种作战力量和地方相关力量参加联训的同时,逐步把战略预警、情报侦察、指挥控制、电磁频谱管控、作战目标、军事地理和气象水文等信息系统,以及舆论战心理战法律战和联勤、装备保障等纳入联训范畴,努力提高信息化条件下的体系作战能力。

  ——构建“五位一体”的联合训练法规体系。制定颁发新一代作战条令、训练规定、训练大纲、训练指导法以及配套训练教材,系统解决“仗怎么打”和“训什么”、“怎么训”、“怎么评”等问题,形成战训衔接、全程配套、操作性强、权威统一的训练法规体系。

  ——建立跨部门统筹协调机制。进一步明确总部训练主管部门职能分工,在战区层面建立规范的联合训练组织领导机构,按照“谁主战谁主训、谁参战谁参训”的原则,共同制定周期训练规划和年度联合训练计划,统一明确课题、时间、任务、兵力和有关保障事宜。

  ——研发我军第一个战略战役兵棋系统。着力推进信息化条件下联合训练手段创新,为深入开展指挥对抗训练、实战化训练、模拟训练提供了有力技术支撑。

  ——开拓中外双边和多边联合军演的新领域。“和平使命-2005”、“和平使命-2007”中外联演,初步形成了“战略级磋商、战役级筹划、战术级实兵行动”的联演模式。我军与外军联合军演由战术层次、小规模、双边演习逐渐向战略战役层次、大规模、多边演习发展,为今后我军依托区域安全合作机制、推进务实军事外交开辟了新途径。

  “星垂平野阔,月涌大江流。”联合训练方兴未艾,改革创新充满活力。展望未来,我军联合训练之路必将越走越宽广!



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