万博manbetx

今日:
首页 万博manbetx官网 解决方案 公司要闻 产品展示 联系万博
万博manbetx > 公司要闻 >
2019浙江宁波市经信局直属事业单位招聘公告【招1人】
来源:万博manbetx  发布时间:2019-10-28 11:39  点击次数:

  来源:宁波市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-10-22 19:30:11点击量:

  根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经市经信局同意,市经信局直属事业单位宁波市中小企业发展服务中心决定面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下:

  宁波市中小企业发展服务中心于2013年3月经宁波市机构编制委员会批准建立,是宁波市经济和信息化局直属的财政全额补助纯公益类事业单位, 机构规格为行政正处级。主要工作职责:承担宁波市小微企业创业创新基地城市示范相关具体工作;为中小微企业提供政策咨询、信息等公益服务;承担市场化服务企业体系建设工作;帮助中小微企业开拓市场;承担全市中小微企业监测分析工作以及推进全市中小微企业诚信体系建设。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

  (三)具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  备注:(1)年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。 (2)国境外留学回国境人员需取得教育部中国留学服务中心学历(学位)认证书;专业一律以所学课程为准.

  报考者登录中国宁波人才网(首页“事业招考”栏目中的考试报名入口,选择进入“宁波市经信局直属事业单位公开招聘工作人员公告”,在仔细阅读相关公告信息后,按要求输入个人信息,严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名(不如实填写的,取消报名资格)。逾期不再受理注册及报名。

  此期间,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的,取消报考资格。初审期间不对考生开放系统。

  报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。

  已报名人员登录系统查询资格初审结果。未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起1天内完成。

  报考人员在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试报名入口查询初审结果。通过资格初审的网上报名人员,在规定时间内进行缴费确认,并查询是否完成,未按时缴费确认的,视为自动放弃报考(注:缴费确认完成才算报名成功)。

  报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的缴费确认时间内,符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3:1的,将取消该岗位招聘。

  已报名并缴费确认的人员,在规定时间内登录宁波人才网首页“事业招考”栏目中的考试报名入口,下载打印准考证。

  本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行,笔、面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

  笔试内容为招聘岗位应知应会知识或必须具备的专业知识,笔试卷面总分为100分。笔试时间为11月30日上午09时至11时,具体地点及有关事项详见准考证,考生凭身份证和准考证参加笔试。

  笔试后,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试),如果出现最后一名进入面试的笔试成绩相同,可并列进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日内在宁波市经信局网站公布。

  面试前,各面试对象应持所有报名材料原件在规定时间、地点参加资格复审,具体时间、地点另行通知。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。书面确认不参加面试或未按时参加资格复审的,视作放弃;所空缺名额,按笔试成绩从高分到低分予以递补并参加资格复审。通过资格复审的考生现场可领取《面试通知》。

  面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。考生凭身份证和准考证,按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试,不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试。

  考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和,满分100分。在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,总成绩相同,按笔试成绩排序,总成绩和笔试成绩均相同时增加考试科目。面试成绩及进入体检考核人员名单将于面试结束3个工作日内在宁波市经信局网站公布。

  参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

  体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

  因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单由主管部门报经宁波市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波市人力资源和社会保障局及宁波市经信局网站公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。



相关阅读:万博manbetx

Copyright © 2019 版权所有 万博manbetx官网
万博manbetx | 网站地图